■Top Message YC検見川・さつきが丘 所長／平間
お客様との出会いが､成長につながる仕事だと思っています。
新聞配達や営業スタッフとして、20歳の時から神奈川1ヶ所･都内2ヶ所のお店でゼロから経験を積んできたからこそ､この仕事の魅力や大変なことを全部理解しています｡
｢仕事も遊びも､どちらも本気！真剣に仕事に打ち込んで､とことん遊ぶ｣が当社流｡公私共に夢と目標を！
そんな働き方ができるよう早くから業務担当制を取り入れ、各人が責任を持って仕事に取り組める体制をとってきました。
スタッフの積極的な採用によって個々が担当する業務に注力でき、「今何をすべきか」を考え、行動できる環境を整えています。
挑戦を続け、進化していきます。
株式会社YLNを立ち上げ、基盤となる新聞販売店事業の拡大も順調に進み（現在2エリア、スタッフ数75名）、2020年4月からスタートした電気事業も大好評です！
電気事業は当店の新聞購読のお客様に向けたサービスで、生活に不可欠な電気関連のサービスを提供しています。家電販売や家庭内の電気設備工事など、安心して生活できる環境づくりに向け、私自身「2級電気工事施工管理技士」「第二種電気工事士」を取得しプロとしてサービス提供をしています。
今後もスタッフの方が安心して長く働けるよう、会社の安定した基盤づくりを進めていきます。
※「スタッフの福利厚生」として家電製品の販売を超格安で行っております。
イキイキと働ける環境、働くとちょっと嬉しい待遇、当社で実感して下さい。
この先もチャレンジを続け、エリアにお住まいの方、そして働くスタッフにもっと楽しく元気に生活して頂けるような事業を展開していきます。
新聞販売店として取り組んでいる内容
1.継続購読者様への自動引き落としを募っています。
2.Ｗワークのパートさんを増員中！
地域の方との交流を通して､成長したスタッフも多くおり、直接お客様に出会って信頼関係を築ける仕事だから自分の世界がどんどん広がりますし､成長も実感できると思います｡
新聞販売店の運営について
「新聞販売店での仕事は配達をすればいい」というイメージを持っているかもしれませんが、一般的には早朝の朝刊配達、日中業務（集金・セールス）に続く夕刊の配達、更に夕食後の夜の業務と、不規則な時間の勤務であり、一人で200～300軒ぐらいのお客様への配達、集金、セールス、購読管理を行うという事だけでも、決して楽な仕事ではありません。
従って販売所の従業員は長続きせず、経験が長くなるほどだらだら配達するだけで仕事に対する意欲も熱意も失いがちです。
結果、規律が乱れただらしない印象として、お客様や一般の方に捉えられてしました。
逆に言えば、規律のあるしっかりした販売所とそうでない販売所とでは、職場の雰囲気から実績まで、全てにおいて大きな差が表れるのであります。
新聞そのものは、日本の文化、教育水準を高めてきたことは明らかですが、新聞販売所と従業員の社会的な地位は今でも決して高くありません。それは営業方法や接客時の態度、マナーの質の低さからくるものであります。
だからこそ私たちが生き残り、規律あるしっかりした販売所をつくり、社会的地位を向上させ、働きがいのある職場にし、これらを販売店の実績やさらなる環境改善につなげるよう努力前進したいと考えています。
株式会社YLN 代表取締役 平間保成
